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新疆天宇棋牌:【地评线】东湖评论:更加重视青年人才培养 ,为高质量发展蓄势赋能

发布时间:2022年04月30日23:59 来源: mg线上娱乐开户优惠

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5月1日出版的第9期《求是》杂志将发表习近平总书记的重要文章《加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强》。文章指出,要激发各类人才创新活力,建设全球人才高地。更加重视人才自主培养。更加重视青年人才培养。青年兴则国家兴,青年强则国家强。党的十九大报告指出,“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”在当前竞争与发展并存的情势下,我们应更加重视做好青年人才培养工作的自觉性、主动性和紧迫性,激发广大青年人才脱颖而出,为经济社会高质量发展蓄势赋能。

开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标迈进,发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,落实中央人才工作会议精神,实施更加积极、更加开放的人才政策,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强。

坚持“党管人才”原则,聚天下英才而用之。青年人才培养工作是我们党整个人才队伍建设的重要组成部分。要用客观的全面的发展的眼光看待每一位青年,用人人都可以成为优秀人才的观点去衡量和发掘人才,聚天下英才而用之。要有爱才之心、求才之渴、识才之明,始终把青年人才作为创新之本、竞争之本、发展之本,用适应新形势、新任务、新要求的人才观来统筹青年人才队伍的建设,切实把青年人才作为各行各业科学发展、跨越赶超的第一要素,从而扎实推动优秀青年人才培养工作迈入发展的“快车道”。

全力优化人才结构,大力培养青年人才。在人才激烈竞争的时代背景下,各级政府应制定并实行高层次人才引进政策,积极为人才的引进提供全方位高效服务。譬如,在政府关怀和带领下,一些优秀企业通过对外招聘系统,选拔全国优秀人才,通过不断完善人才引进机制,努力实现人才引得进、留得住、做得好,为企业的发展提供人才保证;积极探索党管干部原则与市场化选人用人有机结合的途径和方式,使年轻的优秀人才走上新的岗位,为企业的发展增添新活力;实行校企深度合作,建立实践基地,定向培养所需专业的高层次人才毕业后进入企业,实现人才的有效流动;企业内部建立人才市场,促进内部人才资源合理流动。同时,加大国际化人才培养力度,通过选送优秀管理人才到国外进修,提升人才国际化素质。此外,还需加快培养本土优秀青年,大力发展高等教育和职业教育,通过整合社会教育资源,给本土青年一个优良的成长环境。

不拘一格大胆使用,让青年才俊“红”起来。未来属于青年,赢得青年就能赢得未来。当前,我们比历史上任何时期都更加渴求人才,要实现中华民族伟大复兴的中国梦,更加离不开具备竞争优势的人才。让青年才俊“红”起来,就要不拘一格大胆使用。要让青年骨干打头阵、当先锋,在关键岗位上和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。尤其是对年轻才俊,要打破论资排辈,促其快速成长。譬如,嫦娥三号探测器总设计师孙泽洲、空间站系统总指挥王翔和万米载人潜水器“奋斗者”号总设计师叶聪,很早就挑起大梁,现已成长为各自领域的帅才。

中国的未来属于青年,中华民族的未来也属于青年。在中国特色社会主义新时代,我们一定要从党和国家事业的持续发展和战略布局的高度,充分认识培养青年人才的重要性,努力做好青年人才培养工作,不断为党和国家事业薪火相传、后继有人提供人才保障。

稿源:荆楚网

作者:陈虎(宜昌长阳)

责编:廖逢倩

【纠错】编辑:伍佳佳

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